日前，漳平市工业园区几十个施工现场热火朝天，闽台科技创业园、新佳鑫内燃机曲轴、天守超纤纺织、双永高速公路等70多个重点项目建设如火如荼，“五大战役”建设全面稳步推进，经济社会发展后劲持续增强。这是漳平市以改进作风提效能，全力建设“幸福漳平”取得的成效之一。

　　为推动漳平加快崛起，漳平市全面贯彻落实《关于进一步解放思想、创先争优，推进闽西老区加快崛起的决定》，把2012年作为“接地气、转作风、促崛起”作风建设年，创造性开展“红土清风·清正漳平”反腐倡廉品牌建设，以品牌建设营造环境，以作风建设凝心聚力，真抓实干，推进“23555”项目工程顺利实施，以项目建设和民生工程带动群众收入好、环境保护好、社会保障好、文明素质好“四个好”的美好愿景， 建设“幸福漳平”。

　　接地气，弘扬拼搏奉献精神。该市充分挖掘苏区红色资源，组织广大党员干部举办“红歌”合唱大赛、瞻仰红色漳平馆、走访革命基点村等活动，大力弘扬苏区革命先辈们鞠躬尽瘁、死而后已的奉献精神和百折不挠、矢志不渝的奋斗精神，引导广大干部群众与时俱进，开拓创新，抢抓机遇，争先创优。深入开展“我为‘幸福漳平’做什么”大讨论活动，大力弘扬敢拼会赢的福建精神，鼓励广大干部群众敢于突破思想束缚，打破框框限制，先行先试。广泛开展以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学跨越发展”为主题，突出“大调研、大下访、大服务”，开展“三级书记”下访和“服务基层、服务群众、服务发展”三服务活动，以及党员干部“四亮、四争、四评”活动，逐渐形成了你追我赶、争先进位的发展氛围。

　　转作风，提高干部工作效能。该市以作风建设年为载体，围绕市、乡两级领导班子和干部队伍中存在的一些作风不踏实、工作不得力等问题，加强机关效能建设，认真落实首问负责制、限时办结制等效能工作八项制度，进一步提高工作效能。深化“民情直通车”，纪检监察干部开展联合巡回下访活动，到基层、项目一线帮助解决实际困难。深化治庸治懒工作，把机关效能明察暗访作为常态管理，建立软环境监测点、效能投诉快速反应机制、效能问责机制和科级领导干部退出机制等，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，严肃处理对基层、对企业、对群众不作为、慢作为、乱作为等行为，先后通报批评6个单位、效能告诫2名干部。加强政府绩效管理，整合考评内容，完善绩效考核指标体系和程序，提高部门单位和干部职工的工作积极性。

　　促崛起，努力建设“幸福漳平”。该市紧紧围绕“五大战役”、“五项竞赛”和重点项目建设，出台《市委重大决策事项推进落实制度》，实行重点项目领导负责制，相继成立了重点项目办、钢铁项目办、高速公路建设指挥部等有关机构，由市领导亲自挂帅、负总责，部门领导具体抓、抓具体。实行一线工作法，由领导带头经常深入项目一线、施工现场，帮助协调解决项目申请审批、施工建设中遇到的困难和问题。

　　建立督查台账和信息通报制度，对市委市政府重大决策部署、重点项目建设等开展专题督查、跟踪检查、动态巡查，市委常委会临时抽取一些重点项目进行汇报，督查中心实行“每日一督查、每周一通报、每月一协调、每季一点评”，保证各项工作任务落实到位。深化“保姆式”服务品牌，成立工业园区管委会，完善行政服务中心，灵活运用政策法规，提高运作效率，及时协调解决项目建设中的困难和问题，促使项目建设顺利推进；及时帮助解决企业生产经营中存在的困难和问题，赢得企业和投资者的信赖，使企业（项目）引得进、留得住、发展好。

　　（此文转载于《闽西日报》7月7日第一版　作者系中共漳平市委常委、纪委书记）