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改进作风提效能 建设“幸福漳平”
作者:张丽华    文章来源:     日期:2012-07-25 【字号:

  日前,漳平市工业园区几十个施工现场热火朝天,闽台科技创业园、新佳鑫内燃机曲轴、天守超纤纺织、双永高速公路等70多个重点项目建设如火如荼,“五大战役”建设全面稳步推进,经济社会发展后劲持续增强。这是漳平市以改进作风提效能,全力建设“幸福漳平”取得的成效之一。

  为推动漳平加快崛起,漳平市全面贯彻落实《关于进一步解放思想、创先争优,推进闽西老区加快崛起的决定》,把2012年作为“接地气、转作风、促崛起”作风建设年,创造性开展“红土清风·清正漳平”反腐倡廉品牌建设,以品牌建设营造环境,以作风建设凝心聚力,真抓实干,推进“23555”项目工程顺利实施,以项目建设和民生工程带动群众收入好、环境保护好、社会保障好、文明素质好“四个好”的美好愿景, 建设“幸福漳平”。

  接地气,弘扬拼搏奉献精神。该市充分挖掘苏区红色资源,组织广大党员干部举办“红歌”合唱大赛、瞻仰红色漳平馆、走访革命基点村等活动,大力弘扬苏区革命先辈们鞠躬尽瘁、死而后已的奉献精神和百折不挠、矢志不渝的奋斗精神,引导广大干部群众与时俱进,开拓创新,抢抓机遇,争先创优。深入开展“我为‘幸福漳平’做什么”大讨论活动,大力弘扬敢拼会赢的福建精神,鼓励广大干部群众敢于突破思想束缚,打破框框限制,先行先试。广泛开展以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学跨越发展”为主题,突出“大调研、大下访、大服务”,开展“三级书记”下访和“服务基层、服务群众、服务发展”三服务活动,以及党员干部“四亮、四争、四评”活动,逐渐形成了你追我赶、争先进位的发展氛围。

  转作风,提高干部工作效能。该市以作风建设年为载体,围绕市、乡两级领导班子和干部队伍中存在的一些作风不踏实、工作不得力等问题,加强机关效能建设,认真落实首问负责制、限时办结制等效能工作八项制度,进一步提高工作效能。深化“民情直通车”,纪检监察干部开展联合巡回下访活动,到基层、项目一线帮助解决实际困难。深化治庸治懒工作,把机关效能明察暗访作为常态管理,建立软环境监测点、效能投诉快速反应机制、效能问责机制和科级领导干部退出机制等,以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气,严肃处理对基层、对企业、对群众不作为、慢作为、乱作为等行为,先后通报批评6个单位、效能告诫2名干部。加强政府绩效管理,整合考评内容,完善绩效考核指标体系和程序,提高部门单位和干部职工的工作积极性。

  促崛起,努力建设“幸福漳平”。该市紧紧围绕“五大战役”、“五项竞赛”和重点项目建设,出台《市委重大决策事项推进落实制度》,实行重点项目领导负责制,相继成立了重点项目办、钢铁项目办、高速公路建设指挥部等有关机构,由市领导亲自挂帅、负总责,部门领导具体抓、抓具体。实行一线工作法,由领导带头经常深入项目一线、施工现场,帮助协调解决项目申请审批、施工建设中遇到的困难和问题。

  建立督查台账和信息通报制度,对市委市政府重大决策部署、重点项目建设等开展专题督查、跟踪检查、动态巡查,市委常委会临时抽取一些重点项目进行汇报,督查中心实行“每日一督查、每周一通报、每月一协调、每季一点评”,保证各项工作任务落实到位。深化“保姆式”服务品牌,成立工业园区管委会,完善行政服务中心,灵活运用政策法规,提高运作效率,及时协调解决项目建设中的困难和问题,促使项目建设顺利推进;及时帮助解决企业生产经营中存在的困难和问题,赢得企业和投资者的信赖,使企业(项目)引得进、留得住、发展好。

  此文转载于《闽西日报》7月7日第一版 作者系中共漳平市委常委、纪委书记)

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